HR ASSISTANT JR (MEDIA JORNADA)
Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.
Funciones:
- Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
- Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
- Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
- Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
- Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
- Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
- Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.
Requisitos:
- Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
- Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Buen dominio del inglés.
se ofrece:
Contrato indefinido
Posibilidades de crecimiento
Formación a cargo de la empresa
Buen ambiente laboral
Beneficios sociales
El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)
Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra área de Recruiting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing (ETT) ubicado en Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles generalistas. - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores/as cedidos/as. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de sustitución de larga durada con posibilidad de incorporación indefinida - Salario competitivo. - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 17:00h. - Seguro médico privado, al llevar 3 años en Empatif. Si estás en búsqueda activa de empleo o estás pensando en un cambio, ¡inscríbete en la oferta, te estamos esperando! People at heart.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
COORDINADOR/A DE CUENTAS FIELD MARKETING - AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a COORDINADOR/A DE AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES para nuestro departamento de FIELD MARKETING (Área de promociones) para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
2 Talent Acquisition Specialist
Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área de Reclutamiento/Selección de Talento, para Multinacional con sede central en A Coruña, precisan incorporar dos vacantes: 2 Talent Acquisition Specialist A Coruña Descripción Seleccionamos dos personas especialistas en Selección para incorporación inmediata, por centralizar los procesos de selección en la sede central de A CORUÑA de una multinacional. Participarás en los proyectos, para cubrir vacantes en todos los niveles: técnicos/as especializados/as, mandos intermedios, y directivos/as para todas las unidades de negocio/filiales a de la compañía a nivel nacional e internacional. Principales funciones: Búsqueda e identificación de fuentes de reclutamiento para cada nivel de puesto, a nivel regional y por países. Colaboración en el diseño y difusión de campañas, anuncios de empleo, ferias, acciones diferenciales y post para la captación de talento Gestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas en diferentes portales, criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales/videoconferencia y colaboración en el proceso de contratación. Participación en equipos evaluación de dinámicas/ assessment/development centers. Comunicación fluida con candidaturas y clientes internos, elaboración de informes y demás procesos de gestión asociados al rol. Elaboración de presupuestos y cuadros de mando con seguimiento de los KPIs más importantes para la mejora de los procesos. Se ofrece Incorporación inmediata, con posibilidades de desarrollo profesional, retribución en función de experiencia y valía aportadas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador de Recursos Humanos
Desde Grupo Crit seleccionamos personal coordinador de recursos humanos para una importante empresa del sector de fabricación de mobiliario, ubicada en Lorqui. Funciones: * Reclutamiento y selección de personas: inclusión de ofertas, criba curricular, entrevista con candidatos, realización de informes. * Gestión de la bienvenida, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones. * Gestión laboral: elaboración de nóminas y embargos, convenios, gestión de IT, tramitación de contratos a través de programa interno (altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato) * Comunicación directa con los trabajadores, gestión de absentismo y control de asistencia. * Gestión de PRL, reconocimientos médicos, gestión de accidentes de trabajo e IT * Apoyo al departamento de calidad y participación en auditorías internas * Planificación anual de formación necesaria en departamentos y en producción. Desarrollo de planes de carrera y compensación * Seguimiento y actualización del plan de igualdad, gestión de medidas, gestión de la RSC y acciones de mejora Se ofrece: * Contratación indefinida. * Jornada completa. * Horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. Mes Agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h. * Formar parte de una plantilla estable en una empresa murciana de gran proyección.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a técnico de selección RRHH (horario de mañana)
Nuestra misión es poder ayudar a formarte en el sector de RRHH. Seleccionamos a una persona activa, con ganas de aprender y de iniciar su camino profesional en el área de RRHH. Nos encargaremos de dar una formación.
Estamos buscando un perfil más orientado al área de selección de personal, sin excluir otras funciones que nos llevarán a tener mayor conocimiento de la empresa y del sector.
- Criba curricular a través de las diferentes plataformas.
- Buenas dotes comunicativas.
- Realización de condiciones de contratación y procedimientos para que la contratación sea aprobada.
- Seguimiento del recurso. Plan de acogida.
- Actualización de los perfiles profesionales del personal, control de vacaciones y ausencias justificadas.
- Gestión con los diferentes jefes de proyecto.
REQUISITOS:
- Estar cursando carrera de psicología, relaciones laborales, rrhh...en la universidad rey Juan Carlos o Compluense de Madrid.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 09-14hs en nuestras oficinas de Villaverde.
- Ofrecemos un contrato no remunerado, realizamos convenio con la universidad.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
BECARIO/ BECARIA DEPARTAMENTO RRHH MALAGA
GRUPO EUROFORMAC, somos una consultora de formación con mas de 25 años de experiencia en el sector. Tenemos sedes en Andalucía, Madrid, Valencia y Murcia.Actualmente estamos seleccionado estudiantes que quieran realizar sus practicas remuneradas en nuestra sede de MÁLAGA.REQUISITOS:- TENER MATRICULA VIGENTE EN LA UNIVERSIDAD (23/24)- TENER SUPERADO EL 50% DE LOS CREDITOS TOTALES DEL GRADO.- INCORPORACION INMEDIATA.FUNCIONES:- Apoyo al departamento en funciones de cribas curriculares.- Gestión documental del departamento, gestión y manejo del CRM interno de la empresa.- Apoyo al departamento para la realización de procesos de selección de otros becarios.- Archivo de CVS.- Realización de entrevistas tanto presenciales como telefónicas.- Gestión y manejo del correo electrónico, para comunicación interna.
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección (VALENCIA)
En Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse en el equipo de Atracción de Talento Corporativo. El candidato/a estará focalizado en una de las compañías del grupo especializada en servicios a clientes. La posición está ubicada en nuestras oficinas de Valencia.
¿Cuáles serían tus funciones principales?
- Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
- Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales
- Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección
- Comunicación y coordinación permanente con los diferentes clientes internos
- Recopilación y análisis de datos de la propia gestión y del departamento
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Gandia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
TSID en clínica de radiología y medicina nuclear de Memimmgen, Alemania (Memmingen)
Para importante clínica especializada en la radiología y medicina nuclear en la ciudad de Memmingen, estado de Baviera en Alemania, TTA Personal ofrece 3 plazas para Técnico superior de Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear.
La clínica se encuentra dentro de un amplio centro médico con cirujanos, médicos de familia, urólogos, neurólogos y dentistas, siendo una referencia con gran demanda en la ciudad.
Se trabaja en colaboración con los hospitales de la región que derivan a los pacientes para la realización de pruebas con maquinaria de última generación; tomógrafos de resonancia magnética, mamografía totalmente digital con ecografía de alta resolución, así como sistema de rayos x completamente digital. La medicina nuclear tiene una cámara tiroidea y una cámara gamma de doble cabezal con tecnología SPECT, así como un dispositivo de ultrasonido de alta resolución. Los flujos de trabajo están totalmente digitalizados con un completo sistema RIS/PACS.
Actualmente en el centro trabajan unas 50 personas entre médicos y técnicos especializados en diferentes áreas. Se brindan casi todos los servicios de medicina nuclear y radiología de diagnóstico convencionales sin terapia: resonancia magnética visceral y musculoesquelética, incluida la angiorresonancia magnética (sin angiografía convencional ni fluoroscopia). TC oncológica y también TC de senos paranasales y extremidades después de un traumatismo, etc. Mamografía como parte curativa y el cribado. Radiografías convencionales sin administración de medio de contraste, sin intervenciones. Medicina nuclear con consulta de tiroides, gammagrafía tiroidea, esquelética, renal, cardíaca y cerebral.
La inserción de los nuevos compañeros se realizará de forma progresiva y rotativa, inicialmente siendo la segunda persona en los servicios, teniendo un apoyo constante.Con el Conocimiento y el nivel se irá incorporando a la persona a la responsabilidad principal. En el equipo siempre hay personal más experimentado, así como aprendices en cada dispositivo, eres bienvenido si todavía tienes pocos conocimientos.
Que se ofrece:
- Un contrato estable con turnos agradables entre las 7 y 16h. El viernes solo hasta las 13h. Con las resonancias magnéticas es posible se amplíe hasta las 19h en un futuro
- Un excelente ambiente laboral con un equipo internacional de diferentes nacionalidad
- Los festivos no se trabajan, siendo además Baviera la comunidad con más festividades
- Un atractivo pago gradual; con bajo nivel de alemán comienzo con 2.500€ brutos mensuales. Con un alto nivel B2 y homologación del título, desde 3.000€ en adelante según experiencias
- 13,5 salarios anuales
- 40€ mensuales en un vale para compras
- 6 semanas de vacaciones al año
- Formaciones continuas a cargo de la empresa, recomendable realizar
- Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de hasta 1.100€ a través de EURES
- Ayuda con la adquisición de la primera vivienda en la zona, compartida entre los contratados
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Ingeniero/a mecánico/a (manejo de sólidos)
Para un proyecto en una importante empresa cliente, deseamos incorporar Ingenieros/as mecánicos/as con experiencia en equipos / procesos de manejo de sólidos.Se ofrece:- Incorporación en equipo puntero en el desarrollo de proyectos de Industriales- Remuneración en función de la experiencia de la persona seleccionada.- Plan de retribución flexible según política de Iddtek.Pensamos en profesionales con formación en Ingeniería Mecánica o Tecnologías Industriales, que aporten experiencia realizando las siguientes funciones:- Diseño y ejecución de la instalación mecánica de los proyectos.- Cálculos hidráulicos y diseño de equipos.- Experiencia en fichas de especificaciones técnicas de los equipos.- Evaluaciones técnicas de ofertas y/o contacto con los pedidos de los vendedores en la fase de detalle.- Plan de inspecciones de equipos en acerías y minería (bandas transportadoras, puentes grúa, tolvas, grúas cangrejo, electroimanes, sistemas de colada, sistema de rodillos, sistemas de trituración, molienda, cribado, etc.).- Valorable (no obligatorio) que tenga experiencia en manejo de sólidos peligrosos / tóxicos y áreas blancas.- Nivel alto de Inglés escrito y hablado.***Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuestras novedades, ofertas, noticias... https://iddtek.com/linkedin***(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 36.000€ bruto/año
PRÁCTICAS SELECCIÓN PERSONAL DPTO. RH
Ofrecemos una beca de prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares a media jornada en el departamento de RH de nuestra red de colegios. Tareas de apoyo al área de Selección y Desarrollo.Horario de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 (negociable) Posibilidad de teletrabajo un día en semana.Remuneración: 400 euros brutos mensualesLugar de trabajo: MajadahondaDuración: ABRIL A JULIO POSIBILIDAD CONTINUIDAD EN SEPTIEMBREFunciones de apoyo al área de selección: cribado curricular, filtro telefónico, publicación de ofertas en diferentes portales, contacto con Universidades, entrevistas presenciales y online asi como redacción de informes. Funciones de apoyo al área de Desarrollo: tareas administrativas derivadas de la gestión de la Formación.REQUISITOS:-Estudiante de Grado y/o Master en Psicología/ADE/RRHH/Derecho...-Posibilidad de firmar convenio con la universidad-Disponibilidad para desplazarse a Majadahonda -Inglés deseable
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
400€ - 400€ bruto/mes
EJECUTIVO/A DE CUENTAS SENIOR PARA ACCIONES PROMOCIONALES
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS SENIOR PARA ACCIONES PROMOCIONALES para nuestro departamento de PROMOCIONES para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Orientación Laboral - Girona
Desde LHH Girona estamos buscando consultores/as de integración e inclusión laboral.Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- El 50% de tu trabajó será de prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Manager - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos Manager que se encarguen de la gestión del equipo de personas de la que es responsable, de su cartera de clientes (captación, fidelización, desarrollo, crecimiento, reclutamiento, reporting) y consecución de los objetivos de ventas y selección marcados para su línea de negocio.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Tus funciones serán las siguientes:COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes.Visitar a prospectos y clientes.Presentación especialización.Analizar las necesidades del cliente.Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.Máximo representante de LHH RS en la zona/sector de responsabilidad, participando en actos de comunicación y relaciones públicasSELECCIONRealización del Análisis del Puesto de Trabajo.Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR,).Publicación de Ofertas de Empleo.Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,).Realización de informes.Presentación de candidaturas. EQUIPODirección, motivación y seguimiento del equipo de consultores asignado.Formación, evaluación y coaching de los equipos bajo su responsabilidad.Apoyo y desarrollo al equipo de su Línea en la actividad comercial, de gestión y servicio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a su Línea, proponiendo y poniendo en marcha acciones correctoras cuando sea necesario: Performance management.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral temporal- Navarra (TAG)
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En la delegación de Navarra estamos buscando un/a consultor/a de integración e inclusión laboral de manera temporal.¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Manager - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos Manager que se encarguen de la gestión del equipo de personas de la que es responsable, de su cartera de clientes (captación, fidelización, desarrollo, crecimiento, reclutamiento, reporting) y consecución de los objetivos de ventas y selección marcados para su línea de negocio.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Tus funciones serán las siguientes:COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes.Visitar a prospectos y clientes.Presentación especialización.Analizar las necesidades del cliente.Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.Máximo representante de LHH RS en la zona/sector de responsabilidad, participando en actos de comunicación y relaciones públicasSELECCIONRealización del Análisis del Puesto de Trabajo.Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR,).Publicación de Ofertas de Empleo.Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,).Realización de informes.Presentación de candidaturas. EQUIPODirección, motivación y seguimiento del equipo de consultores asignado.Formación, evaluación y coaching de los equipos bajo su responsabilidad.Apoyo y desarrollo al equipo de su Línea en la actividad comercial, de gestión y servicio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a su Línea, proponiendo y poniendo en marcha acciones correctoras cuando sea necesario: Performance management.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Recursos Humanos - Técnico/a Administrativo/a
Desde Grupo Adecco buscamos Técnico/a Administrativo/a para el departamento de Recursos Humanos de una empresa líder en el sector de gases industriales. Funciones:· Gestión del procedimiento de altas y bajas de empleados/as.· Actualización y corrección de base de datos de personal.· Resolución de incidencias del portal de el/la empleado/a.· Soporte en los procesos de selección (criba, entrevistas).· Participación en proceso Onboarding de el/la empleado/a.· Preparación y envío de certificados bajo demanda.· Dar apoyo en la logística y organización de eventos internos o formaciones· Soporte en reporting mensual en colaboración con distintos departamentos· Apoyo en proyectos del departamento (convenios y colaboraciones, plan igualdad, etc.).· Soporte en las comunicaciones interiores· Tareas administrativas que se deriven en el departamento.Requisitos:· FP grado superior Administrativo/a o Relaciones laborales.· Inglés alto B2-C1.· Conocimientos de Excel avanzado.· Experiencia mínima 2 años en puesto similar (RRHH).· Perfil ordenado, proactivo, organizado, con capacidad de análisis y metódico.Beneficios:· Contrato indefinido directamente con la empresa.· Jornada completa de 8:00 a 17:00· Modalidad: híbrida¡Inscríbete!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a en Recursos Humanos
Epos Spain (Groupe Proman) es una consultoría de RRHH que opera desde hace mas de 10 años a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación. Nuestro cliente y Epos, son empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. 🚀 Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías. Actualmente estamos seleccionando a un/a Técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Sant Boi de Llobregat. Las tareas que realizará la persona seleccionada serán: * SELECCIÓN DE PERSONAL: Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Criba y selección curricular Redacción de informes Corrección de test psicotécnicos Entrevistas biocurriculares y por competencias * GESTIÓN DE PERSONAL: Seguimiento de los/as trabajadores/as (horarios, evaluación, comunicación con los responsables, etc.) Control de absentismos (seguimiento de bajas médicas, AT) Realización de contratos Cierre y facturación mensual Formación de PRL Otras tareas administrativas acordes al puesto de trabajo * GESTIÓN COMERCIAL: Gestionar y potenciar clientes activos Detección y seguimiento de necesidades Asesoramiento legal y laboral * Tienes el perfil ideal si: Tienes buenas dotes comunicativas, empatía y asertividad a la hora de comunicarte y resolver incidencias. Eres meticuloso/a, organizado/a y alcanzar la optimización del rendimiento en tu trabajo es tu objetivo principal. * ¿Qué podemos ofrecer? Formar parte de una empresa disruptiva y de renombre en el sector de servicios. Contrato temportal inicial con posibilidades de contratación estable, formación continuada y estabilidad. Salario acorde al perfil del/a candidato/a. Ambiente de trabajo donde podrás sentirte cómodo/a y encontrar tu lugar para crecer profesionalmente. ¿Tienes ganas de dar un salto profesional? ¡No dudes en apuntarte, queremos conocerte!
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Contrato de duración determinada
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Técnico/a de Orientación Laboral - Girona
Desde LHH Girona estamos buscando consultores/as de integración e inclusión laboral.Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- El 50% de tu trabajó será de prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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Beca International Recruiter
Estamos seleccionando una persona de último curso o Máster universitario, interesada en formarse en el area de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Incorporación en prácticas formativas de mínimo 6 meses en nuestra oficina en Valencia. Imprescindible nivel muy alto de inglés y español, un tercer idioma será un plus (italiano, francés, alemán...). IMPORTANTE: posibilidad de firmar convenio de prácticas con la Universidad o isntitución educativa. Funciones: * Asistencia en reclutamiento y selección de perfiles nacionales e internacionales. * Criba curricular. Publicación de ofertas. * Colaboración en entrevistas presenciales/ online. * Redacción de informes inglés/español. * Colaboración en la corrección de pruebas. * Búsqueda y redacción de contenidos. Difusión en redes sociales. * Colaboración en búsqueda y atención de clientes nacionales e internacionales. * Conocer el funcionamiento integral de la consultora.
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Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral temporal- Navarra (TAG)
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En la delegación de Navarra estamos buscando un/a consultor/a de integración e inclusión laboral de manera temporal.¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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