Junior - Técnico Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Anunciado 20 de marzo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo

Buscamos a un/una junior para encargarse de la Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a importante multinacional ubicada en Madrid.



Las funciones a desarrollar serían las siguientes:


  • Asistencia técnica en PRL, construcción, planes de autoprotección y emergencias.

  • Coordinar y dar soporte en el centro de trabajo para que se cumplan las exigencias legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales (la empresa cuenta con un servicio de prevención ajeno).

  • Promover actividades que fomenten la Seguridad Laboral a través de campañas de formación y concienciación.

  • Supervisar la cumplimentación de toda la documentación de los empleados y distribuirla.

  • Realización de muestreos y elaboración de informes de agentes físicos, químicos, y biológicos.

  • Apoyo al área de Auditorias Energéticas.

¿Qué buscamos?


Requisitos:


  • Entre 1 y 2 años de experiencia.

  • Sólidos conocimientos de legislación laboral.

  • Titulación universitaria en RR.HH. Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo o similar.

  • Certificado o especialización en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Buenas habilidades de comunicación y administración de personal.

  • Uso avanzado del entorno de Microsoft Office.

  • Persona residente en la Comunidad de Madrid.

¿Qué ofrecemos?


  • Contrato idefinido a jornada completa.

  • Salario competitivo ajustado a tu perfil.

  • Pack de retribución flexible.

  • Modelo de trabajo híbrido con un 30% de teletrabajo.

  • 22 días de vacaciones + 7 días extra de libre disposición.

  • Trabajar en nuestras oficinas de Paseo de Recoletos.

  • Contarás con formación interna y externa y formación en idiomas.

  • Un plan de carreras sólido y estable.



Requisitos mínimos
  • Entre 1 y 2 años de experiencia.

  • Sólidos conocimientos de legislación laboral.

  • Titulación universitaria en RR.HH. Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo o similar.

  • Certificado o especialización en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Buenas habilidades de comunicación y administración de personal.

  • Uso avanzado del entorno de Microsoft Office.

  • Persona residente en la Comunidad de Madrid.



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